Любому трудоспособному человеку в России для подтверждения стажа при поиске новой работы и при выходе на пенсию понадобится трудовая книжка. Этот документ кадрового учета должен храниться у работодателя с соблюдением определенных требований, к заполнению формуляра предъявляются высокие требования. Актуальный бланк трудовой книжки утвержден в 2004-м году и содержит всю информацию о компаниях, в которых трудился его обладатель.
Многие обыватели задаются вопросом: где можно купить трудовую книжку? Сделать это можно в любом киоске Роспечати или в магазине, торгующем канцелярскими товарами. Чистая трудовая книжка имеет уникальный номер, который проставляется в книге учета данных бланков.
Заполнять трудовые книжки на своих работников должны не только юридические лица, но и индивидуальные предприниматели. Не заводятся эти бланки на физических лиц — подрядчиков, работающих по договорам гражданско-правового характера. Для заполнения книжек и вкладышей на территории РФ используется государственный язык — русский.
Стоимость трудовой книжки
Любая пустая трудовая книжка в разных пунктах продажи может стоит по-разному. Это связано с ценовой политикой продавца и стоимостью закупки. Если говорить о диапазоне цен по центральной части России, то он начинается от 150 и заканчивается 350-400 руб.
|
Не нашли ответ на свой вопрос? Позвоните юристу! Москва: Санкт-Петербург: |
Посмотреть, где можно приобрести трудовую книжку или вкладыш в нее, можно непосредственно на нашем сайте. Все торговые точки отмечены на карте соответствующими флажками. Пользователь указывает свое местоположение, многие поисковые системы делают это автоматически. После этого можно перейти к выбору киоска или магазина.
Определите ваше местоположение нажатием кнопки с указателем положения:
Яндекс.Карта — «Роспечать»
Если человек утратил трудовую книжку, ему придется заводить новую. Восстановлением сведений о стаже он сможет заняться позднее, а запись о настоящем месте работы в бланк необходимо внести. Расходы по приобретению книжки или вкладыша несет чаще всего владелец документа. Но некоторые компании закладывают издержки на закупку трудовых книжек в статью материальных затрат, включаемых в себестоимость производимых товаров или оказываемых услуг.
Особые правила учета трудовых книжек
Обязанность по учету и хранению трудовых книжек работников лежит на кадровой службе организации, при отсутствии такого структурного подразделения — на лице, ответственном за учет движения персонала. Когда вновь принятый сотрудник не имеет стажа, ему необходима пустая трудовая книжка. Печать на первом листе проставляет тот работодатель, который заводит данный документ.
Если все листы в книжке заполнены, к ней заводится специальный вкладыш. Сведения об этих 2-х документах вносятся в учетную книгу, которая должна иметь унифицированную форму в соответствии с действующим законодательством РФ. При увольнении сотруднику выдается его трудовая книжка и вкладыш в нее (при наличии) под роспись.
В книге учета делается соответствующая запись о выбытии документа.
